Vos coups de gueule et humeur du jour

par **Rascar** » Ven 25 Nov 2016, 17:38

Mark Chopper a écrit:Voyons le bon côté des choses : les comiques américains vont avoir du grain à moudre pendant 4 ans.

(Et Michael Moore va pouvoir nous repondre un documentaire de merde)

Il l'a déjà fait :eheh:

mais bon pour l'instant je l'ai vu en vidéo qu'en anglais, et bon, ça ressemble plus
à du one man blabla qu'autre chose...pâs très excitant.

[youtube]https://youtu.be/LU83OjG7zy0[/youtube]

par **helldude** » Ven 25 Nov 2016, 17:49

Bon ben il y a un rebondissement.

Logan, tu as entièrement raison. Tu peux quoter pour la postérité.

Alors oui, la pauvre vendeuse -qui risque pas grand chose et je m'y connais- ben quand même, c'est moche pour elle et jsuis pas à 40 euros près.

J'ai donc appelé... et finalement je me sens mieux en étant honnête. Et elle était vraiment très contente que j'appelle.

Alors j'ai eu la direction ou je sais pas qui ensuite qui m'a dit qu'il fallait quelques jours pour vérifier. Et si erreur il y a ce sera en ma faveur.

Du coup, gagnant gagnant. Le kharma quoi. J'ai la conscience tranquille, et j'ai quand même fait une affaire.

Sincèrement, merci de m'avoir ouvert les yeux. :super:

par **Criminale** » Ven 25 Nov 2016, 18:04

Du coup ça me semble raisonnable de dire que logan a droit à la moitié. :mrgreen:

par **helldude** » Ven 25 Nov 2016, 18:05

Faut pas déconner.

par **Criminale** » Ven 25 Nov 2016, 18:07

helldude a écrit:Sincèrement, merci de m'avoir ouvert les yeux.

Je vois donc que tu gagnes très bien ta vie et que tu n'es pas prêt à mettre 20 euros pour qu'on t'ouvre les yeux. Ils sont beau les avocats du Luxembourg hein :eheh:

par **helldude** » Ven 25 Nov 2016, 18:13

T'as ps le pseudo idéal pour me convaincre de ta sincérité.

Bon ben ils m'ont rappelés ils ont pu vérifier. Faut croire qu'ils pensaient pas s'être trompés.

Ils me disent je fais comme je veux, soit je viens régler sinon tant pis. J'ai sentie la vendeuse embarrassée. Je pense qu'elle s'est faite engueulée. :oops:

J'irais donc payer. Mais je ferais le plein d'échantillons :eheh:

par **Rascar** » Ven 25 Nov 2016, 18:22

En tout cas , l'est pas modérateur pour rien, il ne répond pas aux piques avec emportements coupââbles :mrgreen:

par **helldude** » Ven 25 Nov 2016, 18:27

euh rafraîchies pas trop la mémoire de certains qui vont quoter à tue tête.

par **Rascar** » Ven 25 Nov 2016, 18:32

par **pabelbaba** » Ven 25 Nov 2016, 18:36

D'ailleurs je me demande, une fois j'ai profité de mauvaise foi d'une erreur d'étiquetage dans une foire aux vins, pensant que c'était le commerçant qui allait trinquer (en l'occurrence Monoprix), mais maintenant je me demande s'ils ne répercutent pas ce genre d'affaire sur le gars qui a mis en place l'étiquetage?

par **Rascar** » Ven 25 Nov 2016, 18:42

Je ne suis pas certain du tout qu'il soit possible à l'employeur de répercuter une "erreur" dans une prestation
(fut-elle à la vente) envers celui qui l'a commise, sous un contrat de travail classique. Surtout en France où
paraît-il les syndicats sont d'humeur à fleur de peau :mrgreen:

Du temps où j'étais employeur ce n'était pas légal en Gelbique. :wink:

par **caducia** » Ven 25 Nov 2016, 18:51

helldude a écrit:T'as ps le pseudo idéal pour me convaincre de ta sincérité.

Bon ben ils m'ont rappelés ils ont pu vérifier. Faut croire qu'ils pensaient pas s'être trompés.

Ils me disent je fais comme je veux, soit je viens régler sinon tant pis. J'ai sentie la vendeuse embarrassée. Je pense qu'elle s'est faite engueulée. J'irais donc payer. Mais je ferais le plein d'échantillons

en + tu pourras le raconter à ta moitié. :mrgreen:

par **helldude** » Ven 25 Nov 2016, 18:52

Elle a dit que j'étais un con.

par **helldude** » Ven 25 Nov 2016, 18:53

Rascar a écrit:Je ne suis pas certain du tout qu'il soit possible à l'employeur de répercuter une "erreur" dans une prestation
(fut-elle à la vente) envers celui qui l'a commise, sous un contrat de travail classique. Surtout en France où
paraît-il les syndicats sont d'humeur à fleur de peau
Du temps où j'étais employeur ce n'était pas légal en Gelbique.

C'est pas en France. Au Lux tu peux faire une retenue sur salaire pour cause de dommage causé à l'entreprise. Sinon tu peux aussi licencier mais faut qu'il y ait quand même autre chose car si erreur isolée alors c'est pas suffisant.

par **noname007** » Ven 25 Nov 2016, 22:07

Ben si elle avait été licenciée, elle t'aurait pris comme avocat. .. tout bénef.... sacré kharma .