Vos coups de gueule et humeur du jour

[Mark Chopper]

Ca dépend, mais c'est vrai que les nanas au bord de la retraite qui le sont depuis la nuit des temps, c'est généralement pas la fête.

Seul profil existant où je bosse

[osorojo]

Et je déteste les délégués syndicaux

Ca dépend, mais c'est vrai que les nanas au bord de la retraite qui le sont depuis la nuit des temps, c'est généralement pas la fête.

Sinon j'ai encore repensé à mes potes/connaissances, sous payées pour un taf où on leur promettait toujours de l'évolution ou juste des conditions décentes : quand Jean-Mich partirait, quand la conjoncture sera meilleure, quand les couilles du patron auront repoussé, après les élections, si on remporte tel marché, si les chiffres des 5 prochaines années permettent d'envisager peut être de demander sous condition..., pour au final, soit voir la promotion attribuée à un autre, soit obtenir une promotion, mais toujours tardivement et avec des conditions revues au minimum du minimum, soit carrément continuer indéfiniment de te faire poireauter.

Assez logiquement, tout le monde finit par se barrer. Mais ceux qui l'ont fait le plus tôt sont moins amers et n'ont pas le sentiment d'avoir perdu X années de leur vie pro.

Je me retrouve un peu la dedans même si mes raisons sont plus un management de plus en plus défaillant que des promesses pas forcément tenues.
Après 13 ans de bons et loyaux services, je suis en train de finaliser les derniers trucs qu'il me faut pour pouvoir arpenter à nouveau le marché de l'emploi, et j'avoue ne pas faire le fier à bras. Pas évident de se remettre dans cette position ^^

@MrJack : comme les autres, même si je sais ô combien c'est difficile de se dire qu'on va rechercher autre chose. Donc force à toi, le monde du travail c'est un vrai monde de pute, il faut pas faire de sentiment et surtout ne pas en espérer des autres, ni encore moins de la part de sa hiérarchie, peu importe son nième étage. Ceux qui "réussissent" à tirer leur épingle du jeu sont ceux qui parviennent à faire le distinguo entre humanité/sentiment et boulot/compétition. Perso j'y arrive pas, mais j'essaye

[pabelbaba]

Fonce, le marché est favorable en ce moment.

[lvri]

L'armée de l'Otan embauche sinon...

[Val]

Et je déteste les délégués syndicaux

Ca dépend, mais c'est vrai que les nanas au bord de la retraite qui le sont depuis la nuit des temps, c'est généralement pas la fête.

Sinon j'ai encore repensé à mes potes/connaissances, sous payées pour un taf où on leur promettait toujours de l'évolution ou juste des conditions décentes : quand Jean-Mich partirait, quand la conjoncture sera meilleure, quand les couilles du patron auront repoussé, après les élections, si on remporte tel marché, si les chiffres des 5 prochaines années permettent d'envisager peut être de demander sous condition..., pour au final, soit voir la promotion attribuée à un autre, soit obtenir une promotion, mais toujours tardivement et avec des conditions revues au minimum du minimum, soit carrément continuer indéfiniment de te faire poireauter.

Assez logiquement, tout le monde finit par se barrer. Mais ceux qui l'ont fait le plus tôt sont moins amers et n'ont pas le sentiment d'avoir perdu X années de leur vie pro.

On dirait ma vie.

[Alegas]

L'avantage de vous lire, c'est que ça me donne l'impression de bosser dans un environnement de travail idyllique.

[Criminale]

Mais quel batard

Bon j'avoue moi aussi , mais je le vois avec ma conjointe qui a changé 5 fois de boulot en 10 ans c'est pas facile de trouver quelque chose où tout va bien.

Courage Jack, pas facile d'être dans ta position mais je serai également pour leur dire d'aller se faire enculer et j'irai chercher ailleurs, quand on te traite comme ça je ne ferais aucun effort pour rester bosser avec des gens pareils.

Et Oso, je suis sur qu'une nouvelle boite n'attend que toi

[pabelbaba]

Et je déteste les délégués syndicaux

Ca dépend, mais c'est vrai que les nanas au bord de la retraite qui le sont depuis la nuit des temps, c'est généralement pas la fête.

Sinon j'ai encore repensé à mes potes/connaissances, sous payées pour un taf où on leur promettait toujours de l'évolution ou juste des conditions décentes : quand Jean-Mich partirait, quand la conjoncture sera meilleure, quand les couilles du patron auront repoussé, après les élections, si on remporte tel marché, si les chiffres des 5 prochaines années permettent d'envisager peut être de demander sous condition..., pour au final, soit voir la promotion attribuée à un autre, soit obtenir une promotion, mais toujours tardivement et avec des conditions revues au minimum du minimum, soit carrément continuer indéfiniment de te faire poireauter.

Assez logiquement, tout le monde finit par se barrer. Mais ceux qui l'ont fait le plus tôt sont moins amers et n'ont pas le sentiment d'avoir perdu X années de leur vie pro.

On dirait ma vie.

Le pire c'est que ces mêmes patrons/managers se plaignent de ne pas pouvoir recruter de personnels fidèles...

[Jed_Trigado]

Alors là, gros +1000

Je viens de taper tout mes congés de l'année passée pour plus subir mon taf et la gestion calamiteuse qu'il y a derrière. Mon chef continue a prendre les mêmes intérimaires branleurs depuis deux ans et ça use tout mes collègues surtout que derrière il demande a mon équipe d'équilibrer la balance, il y a eu plein de démissions. Et il sort comme excuse que les agences interim ne lui proposent que des vieux qui sont plus concentrés sur leur prochaine pause clope qu'a faire tourner la boite.

L'avenir promet chez moi.

[Mr Jack]

Le tout est de voir s'ils reconnaissent ton boulot à sa juste valeur.

C'est surtout ça qui moi me fait le plus mal. On me dit, que ça soit mes collègues ou ma boss "alors ton boulot est parfait, techniquement c'est niquel mais t'es un peu trop rigide sur certains trucs". Traduction : pour la boss, je crois que je l'ai partagé ici la dernière fois, mais une fois j'ai pas rendu un service, en fait, et bah je suis passé pour le mec qui pense qu'à sa tronche et qui fait chier avec ses horaires ; et pour les collègues, je pose des questions, par exemple quand on commande un livre de Mathieu Bock-Côté, à l'idéologie puante et dangereuse, je dis qu'en gros pour un centre qui forme des futurs travailleurs sociaux, ça le fait peut-être pas, c'est pris pour une attaque perso, ou quand je cible les petits trucs qui sont pas fait et que moi je fais, du coup, bah je passe pour un pinailleur. Mais j'ai compris, et c'est là où ça fait mal, que ma boss, si elle ne m'a pas défendu malgré mon travail "irréprochable" c'est parce qu'elle a mis 15 ans à gravir les échelons, elle a remplacé plusieurs personnes avant d'arriver à son poste de responsable. Elle a 39 ans. Et moi j'arrive, 32 ans, et au bout de 6 mois j'ose, comme un gros con, et en face de la big boss en plus, demander d'être reconnu à ma juste valeur. Ca a du lui trouer tellement le cul que son égo a pris le dessus. Et les collègues, à base de remarques du type "ah t'es pas si parfait finalement" après une commune erreur, ou en me faisant des remarques sur ma jeunesse ou sur mon inexpérience, comme ça, sous le coup de l'humour, j'ai bien cerné l'exemple d'âgisme qui me fout autant la gerbe qu'une autre forme de discrimination. Je vais pas faire ma victime, c'est vraiment pas mon genre, c'est surtout la forme d'injustice qui me fout la haine. Toujours l'impression de me faire exploiter où que j'aille, et la qualité de mon travail ne compte finalement que peu, y'a toujours un truc soit pour te rabaisser subtilement, soit pour te faire comprendre que quoi que tu fasses, ça sera jamais assez bien...

(Merci du soutien, sinon, les gars)

[lvri]

Pas cool...

Je suis dans la même boîte depuis 22 ans. J'ai connu les débuts difficiles (interim durant près de 2 ans et du cdi offert à d'autres à cause de mon niveau de diplôme...). Je me suis accroché (facile à faire jeune, moins maintenant), et fini par obtenir mon cdi. Ensuite, j'ai eu la chance d'être porté par un chef exemplaire et reconnaissant, et clairement, ça devrait être la norme.
A 42 ans, j'ai plus la gnac de vouloir encore faire plus pour avoir plus, mais j'ai la chance de me sentir bien au boulot (même si la direction prise par la boite me débecte). Mais on me fait confiance. Récemment, j'ai refusé de passer cadre, car ça ne m'intéresse pas d'être "pieds et mains liés" à ma boîte (horaires complètements délirants, moins de rtt, mais primes, retraites et salaires bien meilleurs). Et ça ne m'empêche pas d'être heureux de voir les jeunes embauchés l'être directement à ce statut, bien au contraire.
Bref, je pense que le monde de l'entreprise, à de rares exceptions, n'aident pas vraiment à motiver, et si on ajoute en plus des collègues jaloux et frustrés, c'est le cocktail pourri. Il me semble en effet important que tu ailles voir ailleurs.

[Criminale]

Dire que nous sommes gouvernés par des gens comme ça....

Je me demande vraiment où passent les millions des cabinets de com

à part dans la poche de Mc Kinsey

[Mark Chopper]

Si cette guerre interdit de parler football, je vais commencer à lui trouver des bons côtés.

[pabelbaba]

Nan mais si la finale change de lieu c'est a cause de la guerre....

[Criminale]

Si cette guerre interdit de parler football, je vais commencer à lui trouver des bons côtés.

C'est pas vraiment ça hein.

Se réjouir que la finale prévue initialement à Saint Petersbourg soit délocalisée à Paris à cause la guerre entre Russie/Ukraine quand tu es ministre c'est quand même très malvenu.